为进一步推进工资集体协商工作，总结各地先进经验和典型做法，查找工作中存在的问题，努力推进工资集体协商提质增效，省总工会组织全省各市、州开展工资集体协商工作交叉检查。7月17日下午，由自贡市、凉山州和绵阳市总工会组成的全省工资集体协商工作第一交叉检查组深入集团公司，就工资集体协商工作开展情况进行检查。检查组由自贡市总工会副主席张琪聪，凉山州总工会副主席何国林，绵阳市总工会正县级调研员李俊民及两市一州总工会相关部门负责人和工资集体协商指导员等组成。集团公司党委副书记、工会主席张余川及部分工会委员、职工代表和集团公司行政方代表参加检查。

　　张余川代表集团公司工会就建立集体协商和签订集体合同制度的情况，工资集体协商制度的建立和履行情况以及推进工资集体协商工作的思考等方面进行了汇报。

　　检查组采取听取情况汇报、查阅相关资料等方式，对集团公司工资集体协商工作进行了详细检查。检查组认为：绵阳市水务集团高度重视工资集体协商工作，结合企业实际，进行了有益的探索和思考。检查组指出：作为国有公用要素保障企业，应该认真执行相关条例和规定，起好示范作用，把工资集体协商作为工会组织维权的抓手和平台。要按照“党委领导、行政主导、工会力推、职工参与”的原则，不断丰富和拓宽协商谈判的内容，准确把握协商谈判的最佳时机，认真推行厂务公开制度，工资集体协商是工会工作的重中之重，是企业民主管理的核心内容，因此，要摆正工会组织的位置，与职代会紧密结合起来，切实维护职工的知情权和参与权，力推工资集体协商工作深入开展。检查组还对集团公司深入开展工资集体协商工作提出了意见和建议。

　　据了解，集团公司工会于2007年会同党政把启动工资集体协商和签订工资集体协议的调研工作纳入了年度任务，并于2009年实行工资集体协商和签订工资集体协议制度。五年来，集团公司工资集体协议得到了认真履行，企业和职工双方的利益得到了维护，公司和谐劳动关系得到了进一步巩固和发展。

（党群工作部   贾玺）