2014年5月30日，由四川省水协举办的为期一个月的本年度首批管理人员继续教育培训全部结束，我司26名管理人员参加了本次培训。

　　实施和加强城镇供水排水管理岗位人员继续教育是为了不断充实、更新和拓展供排水企业管理岗位人员的知识面，巩固和提高其政治、业务、技术等多方面的综合素质，进一步促进管理能力与水平的提高。此次培训为期一个月，培训对象主要是2006年12月以前参加四川省城镇供水排水管理岗位人员职业资格培训考试合格，获得四川省住房和城乡建设厅颁发的《四川省城镇供水排水管理岗位职业资格证》、《建设企事业单位专业管理人员岗位培训合格证书》和《建设企事业单位管理人员继续教育登记证书》的人员。

　　这次培训的主要内容有城市供水相关知识，如《城镇供水设施建设与改造技术指南》、《城镇供水管网运行、维护及安全技术规程》、《城市供水水质应急技术》，《城镇供水条例及释义》，以及城市排水相关知识，如《城镇排水管道检测与评估技术规程》、《城镇排水与污水处理条例》及《释义》等。公司领导班子成员和部分中层管理人员及部门骨干分为四批次参加了培训，并在培训中就供水生产、管理和供水服务等工作进行了交流发言。通过培训，进一步提高了管理人员的理论功底和专业素养，同时通过经验交流和课程研讨，促进了与兄弟水司之间的相互了解，加深了友谊。

　　加强教育培训，建设学习型组织是企业可持续发展的一项基础工作。本次培训是各级管理和专业技术人员接受再教育的一个环节，公司人力资源部将根据公司职工教育培训计划，进一步做好相关组织和协调工作。

（人力资源部、党群工作部）