为认真贯彻落实上级有关剥离企业社会化管理职能的文件精神，进一步增强企业活力，集团公司人力资源部严格按照中共绵阳市委办公室、绵阳市人民政府办公室《关于印发<绵阳市国有企业退休人员社会化管理工作方案>的通知》（绵委办〔2019〕154 号）文件要求开展退休人员人事档案移交工作。

　　经过半年多的努力，人力资源部于2020年底牵头完成了对公司236份退休人员人事档案的整理、数字化扫描、装订等工作，并达到双套制移交标准，同时按要求完成了退休人员人事档案电子版移交。2021年6月1日，将236份纸质退休人员人事档案全数移交至绵阳市社会保险事务中心。

　　在退休人员人事档案移交验收现场，社保中心检查人员通过查阅档案资料、电子档案和纸质档案对照检查、对标管理要求、现场询问等方式，着重对公司退休人员人事档案整理工作的规范性、及时性、完整性进行了审核。检查人员指出，水务集团能够克服时间紧、任务重、工作量大等不利因素的影响，指派专人负责此项工作，保质保量完成了整理工作；相关工作人员能够积极与管理部门沟通协调，用强烈的责任心和较高的工作效率完成此项工作，从检查验收结果来看，档案整理规范、分门别类，总体效果较好，达到了退休人员人事档案的移交标准。

　　今后，集团公司将继续按照上级要求剥离企业的社会化管理职能，积极与社区、社保中心等相关单位协调稳妥推进退休人员常态化移交工作。

                          人力资源部：常维 罗静