精湛的技艺在于传承和发扬。循循善诱、有教无类是为师之德；孜孜不倦、业精于勤是求学之本，在技术发展的道路上，良师与高徒缺一不可。近日，公司人力资源部组织开展了一年期“师带徒”出徒考核活动,努力践行“五心利万家”党建品牌的“匠心保障”行动。

　　2019年9月，集团公司对《师带徒制度管理办法（试行）》进行了修订完善，2020年4月，7对师徒签订了一年期“师带徒”协议，2021年5月，经过日常考核、理论考核、现场实操，七名徒弟全部合格，顺利出徒。

　　言传身教，朝益暮习

　　何伟，水表检定站检修组组长，二级计量师，有十余年的水表检定、维修经验。徒弟马于缁2019年初调入水表检定站，在水表检修方面属于理论实操零基础。

　　何伟将自己从入行到现在厚厚的一沓专业书给她，并对徒弟的理论和实践基本功做了全面的摸底了解，量身制定理论、实践相结合的培养计划，旨在培养出一个有经验、有实才、一专多能的复合型人才，充实水表检定专业技术人员队伍。

　　在教授初级基础知识的同时，会安排水表检修的实操课程，将理论知识与实际操作相结合，既保证徒弟全面参与检修全过程，也提升了教学的趣味性。“我这个徒弟，别看个子小小的，还是个女孩子，但是学习很认真也很勤奋，检修的水表经常有水表锈蚀严重、表体自重很重的情况，她都克服困难，想尽办法高标准完成检修工作，丝毫不亚于男同志”何伟说道。

　　在何伟的悉心教导下，马于缁经常利用工余时间学习水表检修相关的技术技能知识，从水表检修理论实操零基础到已经能独立、熟练地拆卸检修组装一支水表。“感谢师傅的言传身教，我还要在检修过程中不断的学习、总结经验，做一个优秀的水表检修工”马于缁说。

　　青蓝相接，刻苦专研

　　雷顺东，三江汇泽公司技术部自控管理员。曾参与三水源供水公司、北川水厂、北川污水厂自动化控制程序的完善与改造项目。获得过省水协技能比武二等奖、绵投集团“十佳技术能手”等荣誉。

　　杨旭，2018年入职三江汇泽公司，塘汛污水处理厂自控员。经过“师带徒”结对，师傅雷顺东给他制定了详细的培训计划和实操作业，不管是日常自控维护还是在维修中遇到了难题，都把杨旭叫到现场进行案例分析讲解。

　　经过为期一年的师带徒，杨旭从对自控基础知识及实操方面零基础，逐渐成长为能独立更换PLC一般元器件、上下载PLC程序，能独立预估和排除一些基础类故障，同时对自身处理PLC程序的逻辑思维能力和理解能力也有了较好的提升。

　　结对共进，循序渐进

　　韩成，2016年调入三江汇泽公司从事机修钳工工作，有十余年维修工作经验，多次被评为公司先进个人。罗耀琪，2019年调入塘汛维修班工作，维修技能零基础。

　　针对罗耀琪的个人特点，韩成制定合理的培养计划，给予理论知识、实际操作、突发抢修等方面的正确引导。他结合厂区运行维护情况，以实际操作为主，将理论学习穿插在整个培训过程中，对出现的各种问题给予及时纠偏指导。

　　罗耀琪时刻谨记师傅韩成的严格要求，按照培训计划有序开展学习，并及时将维修情况、心得与师傅进行沟通交流，改进不足，不断提升自己的维修技术与能力。经过为期一年的“师带徒”培训，罗耀琪从维修零基础，到现在能熟练拆卸水泵，并独立承担部分污水设备的保养工作。

　　“师带徒”活动的开展，极大发扬了“传、帮、带”的优良传统，大力提升了青年员工专业技能。按照公司的发展战略和人才队伍建设的总体部署要求，人力资源部将进一步探索和尝试，将“师带徒”在形式上不断延伸拓展，努力打造人才培养“阶梯工程”，做好企业快速发展的“助力器”。

党群工作部：谷敏

人力资源部：王倩