2020年，公司全面开展“师带徒”工作。经过前期几个月的准备，“师带徒”制度、出徒标准等逐渐完善。在经过师傅们本人自愿，部门推荐，公司员工培训与开发委员会审核、讨论，选出公司的优秀技术工人及“水务工匠”作为带徒师傅。城市供水公司、三江汇泽城市污水净化公司、水表检定站等部门积极响应《师带徒制度管理办法》文件精神要求，于四月初分别开展“师带徒”拜师仪式。

　　各部门负责人根据《师带徒制度管理办法》的要求，结合公司内部岗位的实际需要，介绍了师徒的选择情况；人力资源部宣读《关于“师带徒”技工师傅资格审核的决定》。随后正式进入拜师仪式，师傅们与各自徒弟郑重签下了“师徒协议”，并行拜师礼，师傅则向徒弟回赠礼物。三江汇泽城市污水净化公司杨旭同志作为徒弟代表讲出了青年员工的心声：感谢公司提供的平台，一定虚心听取师傅的教导，珍惜此次的学习机会。师傅代表牛俊超同志则发表了师傅们的感言：公司在不断发展壮大，对职工的培训也在日渐加强，在今后的的带徒过程中一定会发扬“传、帮、带”的优良传统，尽职尽责，倾其所能的帮助徒弟快速成长，互帮互助，圆满完成好带徒的任务。

　　师带徒制度从2008年开展以来，有效发扬“传、帮、带”的优良传统，搭建公司人才发展平台，进一步加快新一代品德优良、技术娴熟、技术突出的年轻技术工人的发展。公司人力资源部将深入推进此项工作的开展，将与师傅、徒弟一起携手共进，为技术工人成长共同努力 。

人力资源部   王倩    三江汇泽公司  王博

           城市供水公司  谭超   水表检定站  卢春丽