3月27日下午，市属国有重要骨干企业领导班子和领导人员年度履职考核工作组副组长、市国资委党委副书记、一级调研员唐彦明带领考核组，对集团公司领导班子及成员开展2019年度履职考核测评。考核组成员有市委组织部干部四科副科长何春希、市国资委企业领导人员管理科四级主任科员沈定。集团公司领导班子成员，监事会成员，部分部门负责人及职工代表参加会议。会议由集团公司党委书记、董事长邓坤主持。

　　会上，邓坤代表领导班子并作个人2019年度工作述职，集团公司领导班子成员杨先荣、张余川、陈实、郑旻、林中军、严立伟分别述职。

　　会上，唐彦明代表考核组提出具体要求。他指出：要严格落实领导人员考核评价工作，与会人员要出于公心，本着为企业负责的态度进行测评；二是要培养起用80后干部，为水务集团的发展奠定人才基础；三是要着力提升企业效益，公司在2019年取得了显著的成绩，供水主业、安全生产、环保产业、重点工程项目建设推进、服务质量提高等方面都得到了市委市政府主要领导的肯定。但同时也面临一些问题，如企业负债率高，他要求公司要将此作为2020年重要问题进行解决，做好企业现金流保障工作；再如“电力小区”事件所反映出的问题，一定要充分汲取教训。

　　就如何做好2020年工作，唐彦明指出，一是要大力发展用户，要将年度用户量的增加作为企业发展的硬指标；二是要做好重点工程项目要素保障，按照市委市政府的要求推进供水和污水处理建设；三是要做好企业流动资金预案，成立专班抓紧催收应收款工作；四是要完善内控制度建设，规范从严招标、采购、财务程序，提高审批控制权。

　　会上，与会人员采取无记名方式，对公司领导班子及成员年度履职情况进行了民主测评。 

                                   （党群工作部 廖欢）