6月13日，第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单揭晓，水务集团党委报送的《强化党组织“双功能” 驱动水务集团高质量发展新引擎》上榜。此次案例征集活动由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办，共收到1500余篇案例，经过初步甄选、专家复审，最终有511篇案例入选。

 自水务集团党委“五心利万家”党建品牌创建以来，在市委、市政府、市国资委党委的坚强领导下，党委聚焦党组织政治功能和组织功能的强化，有效破解党建与生产经营“两张皮”的难题，恪守“水善利万物”经营理念，以“五心”引领的五大行动为抓手，以保障供水、服务社会、净化污水、保护环境为己任，大力推动党建工作与生产经营深度融合，用高质量党建引领企业高质量发展。

近年来，水务集团党委积极探索并深化双向培养机制，全力打造了一支“又红又专”的“水务工匠”队伍；组建党员突击队，在项目建设、保障供水、抢险救援等急难险重任务中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，确保工程进度和供水稳定；以“党建进社区”“校企联建”“水育进校园”等主题党日活动打通供水服务“最后一公里”，实现党建与供排水主业深度融合。水务集团将以强化党组织“双功能”为引擎，持续擦亮“五心利万家” 党建品牌，以更坚定的担当守护城市水脉、以更创新的实践赋能国企党建，在服务民生与推动高质量发展的新征程中再立新功，为国资国企党建创新贡献更多水务力量！

（党群工作部 兰倩）