自2014年城北供水服务所成立以来便坚持每日晨会制度，2017年植入了全体职工轮流主持晨会的形式进行交流。新年伊始，该所晨会根据集团公司董事长提出的“五个定位”、“六个意识”，深入开展宣讲，倡导踏实做事、踏实做人，促进全员树立主人翁意识和共赢意识，发扬无私奉献的精神，时刻掌握公司的生产经营和发展建设状况，与企业同呼吸、共命运、共发展。

　　春节后第一天的晨会上，城北供水服务所强调节后收心，对2018年部门重点工作进行解析和部署，并要求科室主任、党员、业务骨干在工作中起好先锋模范的作用，全员对工作难点积极发言、献计献策，充分发扬民主，广泛听取意见，加强沟通，强化工作的透明度，增强重大决策的科学性、合理性。

　　通过特色晨会，有效将企业文化的传承制度化、常态化，同时，引导员工以主人翁的角色为公司贡献力量，形成良好的风气。

（城北所：商议文）