为认真贯彻落实绵阳市委“人才兴市”战略精神，按照省国资委、市委组织部、市人社局、市国资委党委2024届高校毕业生专场招聘会、“招才引智”等活动安排，绵阳市水务集团派出3支引才小队分携17个岗位职数需求赴重庆大学、重庆理工大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、天津大学、西南石油大学等7所高校参加“招才引智”宣讲专场推介活动。同步启动线上、线下报名通道，征集简历投递1396份，其中研究生212名，本科生912名。

在省教育厅举办、省国资委组织的四川省2024届高校毕业生春秋专场招聘会——西南石油大学现场，绵阳市水务集团认真贯彻“广搭平台、共促就业”的活动精神，积极主动为前来咨询学子提供专业的岗位推介及成长规划咨询，展位人头攒动、座无虚席，大家对来绵就业、投身水务公用事业兴趣浓厚，并纷纷为企业的工资福利待遇、多序列的职业成长通道点赞。

在市国资委党委组织的2024年春季市属国企“招才引智”宣讲推介东北行活动中，哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学及天津大学的学子们纷纷表示：绵阳市国有企业推介的岗位与学校优势专业学科很对口，待遇很吸引人，非常愿意投身西部，为助力绵阳科技城发展贡献自己的力量。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。今年是绵阳市水务集团落实“人才强企”战略的第二年，在人才招聘方面始终紧跟市委组织部、市人社局、市国资委“走出去、引进来”的步伐，已走进15所高校开展企业宣传推介，累计引进经营管理、专业技术、市场营销人才19名，其中研究生6人。在人才培养方面，全面构建人才引、育、留、用体系，先后出台了人才薪酬激励政策，完成了人才公寓建设，精准实施班子一对一培养联系人才方案等一系列人才关心、关爱、培养举措。同时，正在实施人力资源体系优化项目，旨在建立市场化薪酬分配机制、公开透明选人用人机制以及人才成长的多序列通道，在集团上下营造起人才是“第一资源”的氛围，构建起“近悦远来”的人才成长发展生态。

（人力资源部 常维）