1月16日、17日下午，集团公司党委组织开展了2017年度中层管理人员集中述职及民主测评工作。集团公司领导班子成员、全体中层管理人员、各部门职工代表共计100余人次参加了考核会。

　　中层管理人员在企业经营管理中起着承上启下的作用，对中层管理人员一年的履职工作进行全面、准确、客观、公正地评价，既是肯定成绩、自我勉励，更是查找不足、找出差距，以便更好地加以改进。为充分发扬公司民主，提高广大职工参政议政的积极性、主动性，今年将部门员工测评分为两部分：一是测评组成员深入到各部门，听取广大基层员工的意见，让部门绝大部分员工参与对中层管理人员的测评；二是集中测评。本次测评会上，51名中层管理人员精心准备，精神饱满，以简练务实的语言，分别从德、能、勤、绩、廉等几个方面进行了的述职，重点介绍了一年来所开展的重点工作，工作亮点和创新点，以及不足和新年打算，与会人员从其一年来业务工作能力、组织协调能力、执行能力、开拓创新能力、敬业精神等多个维度对述职对象进行了全方位测评和量化打分。本次测评结果将作为对全体中层管理人员年度考评和履职评价的重要组成部分。

　　整个考评结束时，集团公司党委书记、董事长赵克雄作了总结讲话。他指出，通过本次集中述职，充分反映出公司管理团队良好的整体素质，中层管理人员勇于开展批评与自我批评，深入剖析问题与不足，是一支能打仗、能打赢仗、能打胜仗的团队。

　　赵克雄在对公司现状、优势和面临的困难进行分析后强调，公司目前正处于改革发展的关键时期，各项工作千头万绪，新的生产建设任务要求全体中层管理人员要进一步转变思想、更新观念。他要求全体职工树立忧患意识，改变以往老国企懒懒散散、按部就班的工作风气，居安思危；树立创新意识，在管理、制度、机制和方法上创新，向创新要效益；树立主人翁意识和共赢意识，继续发扬绵阳水务人无私奉献的精神，关心公司的生产经营和建设，与企业同呼吸、共命运、共发展；树立民主意识，特别是各级管理人员，要充分发扬民主，广泛听取意见，加强沟通，强化工作的透明度，增强重大决策的科学性、合理性；树立廉政意识，严格遵守党纪国法和党风廉政建设的各项要求，时刻敲响廉政的警钟，特别是公司关键岗位员工，要时刻绷紧廉政这根弦。

　　赵克雄希望全体水务人要不忘安全正常优质供水和服务社会的初心，牢记建立健全现代企业制度和做大做强做优企业责任担当的使命，不断提高水务人的福祉，在推进公司绵阳水务持续发展中再创辉煌。

         （人力资源部：史大凯  党群工作部：赵文景）