为进一步加强党风廉政建设，切实整顿工作作风，提高干部职工对党风廉政建设的认识，增强廉洁自律、廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，8月9日，集团公司召开2018年上半年党风廉政建设集体谈话会。集团公司领导班子成员、全体中层管理人员、各党支部书记、各分工会主席参加会议，集团公司党委副书记、总经理杨先荣主持会议。

　　集团公司党委副书记、纪委书记张余川在会上通报了公司内部三起不正确履职的典型事件，并代表公司党委、纪委对与会人员进行党风廉政建设集体谈话。对各级管理人员和全体职工提出具体要求：一是认清形势，提高认识，进一步增强推进廉政建设的责任感和使命感；二是勇担主责，加强监督，进一步强化落实“两个责任”的必要性和紧迫性；三是认真对照，立行立改，进一步体现深化反腐倡廉的理解力和执行力；四是提振精神，明确导向，进一步激发全体干部职工的事业心和进取心。要求各级管理人员特别是党员干部要形成一盘棋的大局观，树立为事业、为基层、为群众的意识，工作作风要接地气，深入调查研究，认真解决问题。希望大家珍惜岗位、珍惜前程，保持清醒的头脑，更好地带领广大职工干事创业，共谋发展，圆满完成年度各项任务，经受住组织的政治考验、能力考验和履职考验。

　　集团公司党委书记、董事长赵克雄作总结讲话。赵克雄指出：会议通报的三起事件反映出了个别管理人员和关键岗位职工在个人素质、思想意识、业务水平、法律意识等方面还存在差距和不足，各级管理人员要从个体事件看到在管理工作中存在的漏洞。赵克雄要求：各党支部要组织召开一次专题反思讨论会，开展警示教育，引导党员职工通过事件举一反三、汲取教训；公司领导层、各部门、所属各公司要进一步明确职责，理清权责边界，落实到人，管理人员要做到决策果断、执行到位，坚决克服工作推诿、拖沓等现象；公司纪委要加强教育，强化监督执纪问责，对违纪违规、损害公司利益和形象的行为坚决一查到底，加大处罚力度，决不手软。公司各级管理人员要增强责任感，开展好身边职工的经常性教育，共同营造风清气正、干事创业的内部环境。

　　杨先荣对会议落实和贯彻工作进行了安排，对进一步加强会风会纪提出了具体要求。

（党群工作部 贾玺）