8月8至18日，2017年新进员工入职培训在集团公司第三水厂水教室展开。参加本次入职培训的新员工共计30人，年龄均在22岁左右的应届大中专毕业生，是一支有活力有专业知识的年轻队伍。此次培训标志着新进员工正式开始走进公司，迈向职业生涯的新征程。

　　据了解，本次培训设计课程16门，包含了企业性质、概况，人事管理制度及薪酬管理制度，安全生产教育、职业卫生及防护救护教育，全面质量管理，基本礼仪及职业道德培养，参观生产厂区等课程。此次培训，基础知识、安全教育和职业卫生知识三门重要课程的测试仅仅是对新进员工的硬性要求，同时注重新进员工的课堂互动、课后作业完成情况、卫生清洁检查结果、自学等各方面表现，结合每个授课教师的课后评价等将新员工培训期间的表现进行分值量化，形成新员工的入职培训综合成绩。培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后，大家纷纷表示：通过此次培训，对公司的发展历程、规章制度、行为规范、服务理念等企业文化有了深刻认识和理解，对运行岗位的工作内容有了初步认识，增强了上岗的信心，并将会受益终生。

　　通过人力资源部及相关授课教师的精心设计和准备，让为期十天的培训课程紧张充实而又有新意，进一步激发了新进员工的学习热情，提升了新进人员的思想觉悟，培育了严谨的工作态度和组织纪律观念，提升自身综合素质等起到了极大地推动作用，使得2017年度新进员工入职培训圆满完成。

（人力资源部  王倩）