为进一步提升中层管理人员综合素质，加强干部队伍建设，1月17日下午，三水源供水公司组织召开了2023年度中层管理人员民主测评会。领导班子成员、中层管理人员、基层职工代表共计39人参加本次会议。

　　整场会议严肃认真、节奏紧凑，19名中层管理人员立足岗位职责，用事实说话，从部门管理、2023年工作完成情况、2024年计划及下一步努力方向等方面进行晒成绩、亮数据、找差距、谈思路，通过总结为来年工作良好开局，打好坚实基础，通过分析工作中存在的问题与不足，明确今后努力方向。

　　参会人员认真聆听，本着实事求是、认真负责、公平公正的原则，从德、能、勤、绩、廉等方面以无记名投票的方式按照考评委主任评价、分管领导评价、其他领导班子评价、中层管理人员互评、职工代表评价等多角度全方位进行了打分评价，真正达到“述”工作、“测”实绩的效果。 

　　三水源供水公司党委书记、执行董事、总经理李玲对大家2023年工作给予了充分肯定，并对2024年工作开展提出以下要求：

　　一是坚持勇担使命，以初心绘就“新画卷”。在集团公司党委的带领下，严格落实党风廉政建设责任制，紧盯关键岗位和关键少数，认真开展全面从严治党，狠抓合规管理工作。

　　二是坚持问题导向，抓落实谱写“新篇章”。聚焦公司主业，围绕年度重点工作和难点工作，以供水安全生产和营销服务为抓手，补短板、强弱项、提能力，不断提升服务水平。

　　三是坚持创新驱动，强发展构建“新格局”。开展节能降耗、技改技革，推进信息化建设；坚持以人才为支撑，着力开展人才梯队建设，强化多岗位锻炼，提升激励机制。

（三水源供水公司 秦语阳）