为充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的“师带徒”“传帮带”作用，加快培养和造就一批品德优良、作风扎实、技能娴熟、业绩突出的专业化人才队伍，按照集团党委的安排部署，三水源供水公司二水厂为新员工制定了科学有效的培养计划，分阶段分步骤进行理论和实操训练。

　　“800KVA变压器对二水厂送水泵房6KV高压电机进行供电，变压器的预防性维护保养是确保厂区生产正常进行和保障持续、可靠供水的关键。”水务集团三水源供水公司二水厂内正开展一场“特殊”的员工培训，师傅高碧发正手把手教授徒弟李元清进行变压器预防性测试的安全注意事项、仪表使用方法和测试技术要领。

　　高碧发，水务集团电气维修首席技师，是公司首批任命的“水务工匠”。这位将工匠、劳模精神深刻到骨髓里从不多表达的老同志，在更新改造项目中勇挑大梁，开创物联网技术应用先例。在2020年特大洪灾中、在2022年泸定地震供水应急救援等任务中肩负电气自控技术保障重任，确保生产设备的顺利启运，保障城市恢复供水。李元清，水务集团2023年校招的“00”后新员工，作为生产管理储备人才，目前在三水源供水公司二水厂轮岗学习。学习电气自动化的小李和电气维修首席技师老高结成师徒对子，成为水务集团“以师带徒”的缩影，两代人共同奋斗在水务事业第一线，师傅倾囊相授传帮带，徒弟善思笃学跟学练，师徒传承，传承的是技术绝活，传承的更是水务工匠精神。

　　供水工作千头万绪，除了理论知识打底，更需要实践经验护航。水务集团持续开展“师带徒”“水务工匠”评选活动，努力践行“五心利万家”党建品牌的“匠心保障”行动，为青年技能人才建功实践搭建平台，为供水事业发展提供源源不断的人才支撑。

（党群工作部 兰倩）