3月中旬，四川省城镇供水排水管理人员职业职位申报工作全面开展。人力资源部作为承担主要审核任务的专业归口牵头部门，克服时间紧、任务量大、情况复杂、要求严格等一系列困难，在确保完成部门本职工作的同时，加班加点，保证了申报材料审核工作的有序推进。

　　为履行好审核职责，公司领导高度重视，分别从人力资源部和总经理办公室抽调专人组成工作组，负责职业职位申报资料的审核工作。工作组设立后，及时召开专题工作会议，组织参与审核人员学习、研究职业职位申报标准及相关文件规定，结合省水协答疑会议的相关精神，编制完成了审核流程及统一的办法。为提高审核效率，工作组通过网络提前发布填表注意事项，对于大量电话或网络咨询均耐心细致、不厌其烦地予以解答；在资料的审核过程中，细致审查每一份申报材料，对于存在疑问的内容，及时进行查询核对，对于不符合申报要求的材料细致讲解原因，耐心告知整改方式，并限定整改日期；对于争议较大的问题，及时与水协相关负责人进行沟通协调。

　　截至目前，已审核全省16个地区的申报材料900余份，审核通过600余份。预计5月份还将有一定数量的申报材料陆续提交。

（人力资源部：王倩  曹俊）