为全面、准确、客观、公正地评价公司中层管理人员在2016年度的履职情况，并达到充分交流经验，找到差距，改进工作，2017年1月5日至6日，集团公司在机关食堂开展了2016年度中层管理人员民主测评工作。集团公司经营班子成员、全体中层管理人员、各部门职工代表共计100余人次参加了考核会。会议由集团公司党委副书记、纪委书记张余川主持。

　　会上，53名中层管理人员分别从德、能、勤、绩、廉等几个方面进行了的述职。而与会人员从其一年来在执行能力、业务工作能力、组织协调能力、开拓创新能力、敬业精神等多个维度对述职对象进行了全方位测评和量化打分。公司还要将本次测评结果作为对全体中层管理人员年度考评和履职评价的重要组成部分。

　　在整个考评结束时，集团公司党委书记、副董事长杨先荣作了总结讲话。他指出，在公司中层管理人员本次述职考评中，无论是述职报告的撰写、述职表达，还是述职时间把控等方面，均比往年有明显进步。大家在述职过程中，敢于剖析和检讨工作中存在的问题，提出工作改进的思路和措施。通过述职，既是一次考核测评，也是一次中层管理人员之间沟通交流、相互学习、取长补短的机会。他要求，参加测评的人员要结合中干述职情况，本着实事求是的态度，客观公正地对中层管理人员一年的工作给予评价，促进公司中层管理人员扬长避短，共同努力完成好2017年度各项工作。

（人力资源部：史大凯）