为贯彻落实全国组织工作会议、中央人才工作会议和市委“五市战略”精神，积极参与市高水平人才高地建设，以“人才兴企”服务“人才兴市”战略，紧紧围绕“引得进、留得住、能发展”目标，市水务集团精心准备人才公寓，搭建平台筑巢引凤，引培人才发挥优势。

　　前期，为规范人才公寓入住管理、提升公寓服务水平，优化人才发展居住环境，市水务集团高度重视，迅速安排部署，召开集团公司“人才兴企”专题会议，制定《人才公寓管理办法（试行）》。8月16日，市水务集团人才公寓交付入住仪式在三水源供水公司举行，党委副书记、董事、工会主席田青春致辞，引进人才代表向卿发言，与会人员参观人才公寓现场，并开展现场“交钥匙”仪式。

　　田青春在人才公寓交付仪式座谈会上讲到，市水务集团作为保障民生的国有企业，责任重于泰山，站在深化国企改革、促进企业高质量发展的交汇点，比之前任何时期都更加渴望人才。

　　他讲到，市水务集团坚持党管人才原则，大力推进人才兴企工作。自2022年以来，先后出台了专业人才引进及激励管理办法，管理、技术和技能多序列人才通道建设管理办法，员工选用聘用办法等，为人才搭建多序列的快速成长通道。同时，组织开展引进人才阶段性考核、人才轮岗交流，逐步完善人才培养评价机制。他寄语引进人才干得尽心、住得舒心、留得安心，努力投身水务建设高地，干出水务发展新天地。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。市水务集团以人才公寓的交付和入住仪式为契机，正式推开了人才建设高地的大门，将不断优化引育用留人才措施，推动人才势能优势向供排水事业高质量发展动能转化。

（党群工作部  张佳）