为认真贯彻市委、市政府、市委组织部、市国资委党委选用聘用和人才引进相关文件精神，落实市委“人才兴市”战略，围绕国企改革发展需要，持续引进优秀人才，努力打造高层次、高素质人才队伍，优化人员结构，增强公司活力，4月22日，根据相关安排部署，公司开展了2023年校园招聘工作人员线上笔试。

　　前期，公司先后安排人员参加市委组织部、市国资委党委组织的“猎才行动”，先后前往西南财经大学、重庆大学、中山大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、西华大学、西南科技大学等高校开展专场校园招聘活动，线上线下共收到567份简历，经筛选确定248名人员符合资格审查，最终参加线上笔试考生共计135人。

　　本次校园招聘本着“公正、公开、竞争、择优”的原则，考虑到异地学生较多的情况下，创新考试方式，与第三方考试平台公司合作，采取线上考试、线上监督巡查等专业化流程开展笔试。公司相关部门及技术人员发挥各自专业优势，开展命题工作，创建了水务集团2023年校园招聘考试题库。党群工作部、人力资源部、风控合规管理部等相关工作人员对考试进行了线上直播监考，公司纪委全程监督。

　　校园招聘工作是公司贯彻落实人才兴企战略，培养造就高素质专业人才队伍，为促进公司人才队伍建设的可持续健康发展打下坚实基础的重要举措。同时，校园招聘也为莘莘学子提供了就业平台，为缓解就业难问题贡献了一份力。

　　下一步，公司将严谨认真开展后续阅卷、面试等招聘工作，确保选拔出真正优秀的人才充实到公司的发展中，为公司高质量发展提供人才支撑。

（人力资源部  秦语阳）