2015年初，绵投集团与我司签订了《二0一五年度业绩合同》，继而下达了2015年我司业绩指标任务及相关考核要求。近日，为进一步细化业绩经营指标，按照绵投集团要求，公司组织对2015年度业绩合同经营指标按季度进行了分解。

　　据了解，业绩合同经营指标主要分为KPI指标（关键绩效）和关键任务。业绩合同完成情况占绵投集团组织绩效考核的90%，是对我司年度评估考核的重要依据。绵投集团业绩合同的下达将进一步明确公司2015年努力的方向、目标和任务，对顺利完成年度整体经营目标起到了重要的导航作用。同时，通过科学有效地对业绩合同指标逐层分解，一一明确，将为公司年底各项工作的总结考核及公司整体经营目标的实现打下基础。

（总经办：寇蓉城）