公司引进人才招聘工作历时1个多月圆满完成。4名新招聘的生产运行管理人员和战略发展管理人员经公示、体检、入职培训合格后即将正式上岗。

　　此次招聘面向全社会进行公开选聘，在报名的155人中，按照公司用工条件择优招聘了4名符合条件的本科及以上学历的应届毕业生。招聘过程中，招聘小组成员按照宁缺勿滥、竞争择优的原则，坚持全过程公平、公正、公开的市场化选聘要求，经过资格审查、笔试、面试等程序，为热爱水务事业的有志青年提供公平的竞争机会，通过对外招聘、择优选拔为公司招聘了优秀的员工，企业和职工实现了“双赢”。

　　公开选聘是人力资源管理的重要方式之一。今后，公司还将根据岗位需求，陆续开展多种形式的缺员岗位招聘工作，为新职工提供更多成长的空间和选择，同时科学合理地进行职工岗位适应性管理，满足公司战略发展需要和部门岗位工作的要求。

（人力资源部  吴媛静）