日前，公司人事档案工作在全市“国有企事业单位骨干人员档案专审‘全覆盖’”专项工作质效评估中因工作推进完成较好，获得市委组织部表扬。全市国有企业只有九洲集团和我集团获此殊荣！

　　为了规范干部人事档案清理工作，全面清理整治各类档案问题，构建完善长效机制，为公司干部人事工作提供坚实的基础保障，根据市委组织部国有企事业单位骨干人员档案专项审核集中攻坚行动方案相关要求，公司于2021年7月启动集团公司及下属各级子公司骨干人员档案专项审核工作，此项工作共分为动员部署阶段、审核清查阶段、问题攻坚阶段、总结评估阶段四个阶段进行，涉及集团公司副高级以上专业技术职称人员、特殊岗位人员（集团公司人事管理员、委派财务负责人及集团公司总账会计、审计人员等）以及下属子公司中层管理人员等共计70余人，由集团公司人力资源部牵头统一负责，人事档案管理员常维同志具体负责组织开展培训、指导、监督、交叉检查等，档案所在部门按照属地管理原则负责开展档案专审工作。

　　为落实干部人事档案专项审核工作“凡提必审、凡进必审、凡转必审”的三审要求，确保干部人事档案的完整性、真实性、准确性，档案专审期间，常维同志积极开展工作，认真组织，提前谋划，按照工作计划安排，严格把关，认真开展监督检查和档案规范化专审，及时组织培训，按照“逐一初审、交叉复审、疑难会审、随机抽审”的原则，对档案审核的各关口严格把关，适时指导下属公司的档案审核，保证了工作的按时、按要求完成。期间，市委组织部档案科、市国资委相关领导对公司干部人事档案管理工作进行了专项检查，公司与绵阳市燃气集团公司也开展了结对交叉检查，公司骨干人员档案专审工作均得到了相关人员的高度评价。

　　下一步，集团公司将继续认真贯彻落实上级人事档案管理相关要求，以骨干人员人事档案专项审核为契机，认真梳理人事档案管理工作存在的问题与不足，狠抓细节、立行立改，积极学习相关单位的优秀做法，不断提升人事档案管理人员的综合素质和业务水平，夯实公司人事档案管理基础工作，为公司人才的培养与发展提供基础性保障。

（人力资源部  常维）