为贯彻落实省委组织部《关于印发<国有企事业单位骨干人员档案专项审核集中攻坚行动方案>的通知》要求， 2022年5月27日，公司与绵阳市燃气集团公司开展了结对交叉检查。

　　交叉检查重点检查档案材料缺失情况和专审认定质量，查看干部“三龄两历一身份”等重要原始依据材料是否存在缺失和是否进行补充完善；查看档案专审是否完成，是否存在错审、漏审现象，认定依据是否充分、引用政策是否恰当等，查看干部档案涂改造假行为是否按有关规定进行了处理。

　　交叉检查过程中，双方以严实的作风、严格的工作标准，认真细致查找问题，凡发现错审、漏审情况如实记录并现场反馈要求对方进行整改。

　　燃气集团公司检查人员对我司领导高度重视人事档案管理工作、配备专门的人事档案室、推行相关管理制度上墙等工作，以及人事档案整理的规范化操作等给予了充分肯定，同时，对人事档案管理工作的细微环节提出了整改建议。通过交叉检查和对共性问题的相互探讨，达到了共同学习提高的目的。公司下一步将对交叉检查中发现的问题举一反三，由点及面深入整改，确保今年6月底前所有问题清零，顺利完成骨干人员档案专项审核和档案管理专项整治工作。

（人力资源部：常维）