为贯彻落实《绵阳市国有企业深化改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，按照市国资委关于全面推行市属国有企业经理层成员任期制和契约化管理的通知精神，公司党委制定出台了《子公司领导班子成员推行任期制和契约化管理实施方案》，12月30日上午，公司在5楼会议室召开“子公司领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式”，集团公司领导班子成员、总经理助理、职能部门正职、子公司领导班子成员等共计46人参加会议。会议由公司党委副书记、董事、工会主席田青春同志主持。

　　会上，集团公司党委副书记、董事、总经理龚勇同志宣读了集团公司党委《关于子公司领导班子成员推行任期制和契约化管理实施方案》，并与各子公司领导班子成员签订《个人年度经营业绩目标责任书》《个人任期经营业绩目标责任书》。

　　集团公司党委书记、董事长杨先荣同志与各子公司领导班子成员签订了《子公司领导班子成员岗位聘用协议》。杨先荣同志指出，全面推行子公司领导班子成员任期制和契约化管理工作，是公司落实国企改革三年行动的重要内容，既是政治任务，也是应势之举，子公司领导班子成员要切实提高政治站位，充分认识公司开展任期制和契约化管理工作的重要意义，公司相关部门要加强组织领导，协同配合，统筹推进开展好任期制和契约化管理工作，并要配套建立健全相关评价和考核制度，真正把任期制和契约化管理工作落到实处，为公司高质量完成国企改革三年行动任务，为公司迈步“十四五”新征程奠定基础，为全面建设中国科技城和社会主义现代化绵阳贡献水务力量。

　　据了解，此前由公司党群工作部牵头，各相关部门密切配合，制定了《关于子公司领导班子成员推行任期制和契约化管理实施方案》，本次任期制和契约化管理共涉及子公司领导班子成员23人，其中二级子公司21人，三级子公司2人。 

（党群部：宋宇翔、赵文景）