为不断激发企业活力，提升竞争力，建设一支素质高、业务精、会管理、有朝气的干部队伍，三水源供水公司积极响应集团公司《关于全面推行集团公司及下属子公司管理人员竞争上岗工作的通知》文件精神，12月1日上午，组织部门人员召开了“管理人员竞争上岗工作会”，会议由三水源供水公司负责人文涛主持，集团公司党委副书记、总经理龚勇列席本次会议。由三水源公司党支部书记、董事长文涛、副经理梁彪、三水源公司董事张涛、三水源公司监事会主席刘熙、三水源公司职工代表刘津利担任评委。

　　本次管理人员竞争上岗工作，按照部门工作实际需要，设立了综合部主任、运行部主任、维修部主任的三个竞争岗位，严格以公司《管理人员竞争上岗工作方案》规定的程序，本着公平、公正、公开的原则，着眼大局，认真安排、精心组织，做到了宣传解释到位，执行纪律严明。

　　会上，龚勇强调了基层管理人员竞聘的重要性，他指出，竞聘是一次机会，也是一种提升，他鼓励竞聘员工立足岗位实际，充分展现自身才能，竞聘上岗之后，要以今天竞聘演讲的内容为努力的方向，求真务实，开拓创新，积极做好骨干带头作用。竞聘演讲中，竞聘者立足竞聘岗位，准备充分、豪情满怀、言辞铿锵，分别围绕岗位认知、胜任能力、工作规划等几个方面展开演讲，将自己对工作的热情和立志贡献水务事业的精神展现得淋漓尽致；回答评委问题思路清晰、全面详细，赢得了评委和参会员工的高度认可。

　　竞聘演讲结束后，文涛对此次竞聘工作进行了总结，部门通过竞聘的方式产生管理干部，旨在为有能力、有想法、敢担当的技术人才提供一个交流互动、展现自我、挑战自我的平台，希望能更好地调动和激发全厂员工的工作积极性和进取心，凝心聚力，共同为水务事业的发展而努力！

（三水源供水公司：付娟）