8月26日下午，集团公司党委召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会，集团公司党委副书记张余川代表集团公司党委作情况通报。集团公司党委、领导班子成员，全体中层管理人员，督导组和活动办全体成员，各党支部书记、委员，各分工会主席、直属工会小组长，团总支委员、团支部书记、委员参加了会议。会议由集团公司党委书记杨先荣主持。

　　通报会上，原汁原味地向广大干部职工通报了领导班子专题民主生活会情况和领导班子及成员“四风”问题具体表现、产生“四风”问题的原因及努力方向和整改措施，切实做到不遮掩、不护短，不怕揭短亮丑。

　　通报指出，从活动一开始，公司党委领导班子就坚持把领导带头作表率作为活动的着力点，严格按照“五个带头”要求，一级带着一级学，一级做给一级看。带着问题学、深入调研学、深入讨论学，通过反复的学习和讨论，解决了班子成员的思想“包袱”问题，普遍打开了心结、提升了境界、提振了精神，为召开专题民主生活会做好了思想准备。

　　会议通报了集团公司党委班子及成员对照检查情况。集团公司党委坚持把查摆问题作为开好民主生活会的一项基础性工作，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，深入查摆班子和个人问题。公司党委领导班子打开大门听意见，通过“开门评风”、“百姓听音”、用户座谈会、供水服务热线、组织媒体记者现场体验等方式，“零距离”征集用户意见。特别是针对市民对我市饮用水是否达标、水源地是否安全等热点问题，组织举办了“阳光水日”活动，在网上召集热心网友开展“网民探寻水源地”体验活动，加强了市民对供水行业、供水水质和水资源保护的关注，增进了思想沟通和相互理解。同时，在“服务群众最后一公里”上找问题，公司党委领导班子把征求意见表摆放在全市所有水费收缴窗口上，请缴费群众帮我们提意见；安排维修人员上门服务带着征求意见表，请用户帮忙找问题，真正做到了“水流到哪里，意见征求到哪里”。集团公司党委先后向用户群众发放问卷调查表210份，与班子成员、党员干部和职工代表开展个别谈话93人次，活动中征求职工意见建议1086人次，用户群众200余人次，共梳理出6个方面意见建议360条。

　　会议通报了集团公司党委班子及成员进一步改进作风、加强自身建设的努力方向。集团公司党委将根据前期查找到的“四风”突出问题，结合边学边查边改情况，一件一件梳理，一项一项分解，制定详细整改方案。一是端正风气，创新作为，提升大局意识，力戒形式主义；二是下到一线，勤访群众，提升服务意识，力改官僚主义；三是群策群力，攻坚克难，提高忧患意识，力除享乐主义；四是勤俭节约，清廉自律，提高吃苦意识，力扫奢靡之风；五是建章立制，自觉接受群众监督。

　　集团公司党委副书记、执行董事、总经理欧飞跃对下一步教育实践活动的深入开展和公司生产经营管理工作提出了具体要求：一是要进一步梳理问题，加紧整改落实；二是要从严从实开好支部组织生活会和党员民主评议工作三是要团结一心，全力抓好公司生产经营管理工作。欧飞跃指出：25日下午，集团公司召开了干部大会，市委常委、组织部长付康出席会议。会议宣布了市委对公司党政主要领导的任免决定。此次任命是市委结合公司现状和现实发展需要，在反复酝酿、综合比选、多次研究后，经市委常委会研究决定的。希望全体干部职工要强化大局意识，顾大局、识大体，把思想统一到市委的决定上来，用实际行动坚决拥护和执行。全体干部职工要进一步强化团结意识，在新一届领导班子的带领下，齐心协力推进公司建设发展。目前，已接近八月底，年度各项工作正值承前启后和攻坚的关键时期，各部门、所属各公司要进一步梳理和总结各自承担的业务工作，振奋精神，奋发有为，在认真开展好教育实践活动的同时，全力抓好公司生产经营管理工作，确保安全生产，确保安全、正常、优质、持续供水，确保上级下达的各项经营目标任务圆满实现。

　　杨先荣在会上讲话，要求全体干部职工要重视问题，勇于担当，切实抓好第三环节的各项工作，从基层抓起，强化责任意识，推进集团公司教育实践活动深入开展，取得实效。

（党群工作部   贾玺）