作为青年职工，对于工作要时刻有一种危机感、使命感，有如“利刃高悬”般警醒自己，面对压力时我们难免会有“本领恐慌”，那么克服每一个阶段的“本领恐慌”，关键还在“自我疗法”，其三个关键点在于主动、思考、执行力。

主动是“问题之识”。工作中的主观能动性是决定工作成效乃至人生高度的可贵品质，不仅能提升自我，也能感染他人，是“自我疗法”的核心。我们在日常工作中一方面应树立全局思维，主动关注部门和单位重点工作，不局限于手头事务，多参与锻炼，才能避免一直原地踏步；另一方面，勤学多悟也是关键，多从日常小的工作习惯和思维方式入手改变，多学习文件和一些政策性书籍，拓宽见识；注重与领导和同事的交流，强化条理性、逻辑性，这样才能具备应对各种情况的“问题之识”。

思考是“过程之理”。自身的思想建设工作需常抓不懈。善思善学是摸清自身“底数”、补齐短板的一剂良方。以思考克服怠惰，将工作中的心得和一些典型错误记录下来，及时总结，如此日积月累，点滴感悟也将成为我们进步的阶梯；作为我们自身，要强化工作过程主导性，减少对领导和同事的依赖思维，多观察学习，多去探索尝试，在试错中去积累认知积淀，多训练和培养前瞻性思维和长远眼光，以贯穿整个职业生涯。

执行力是“解题之策”。执行力是由“能力”和“态度”两个关键因素决定的，是在长期的创造性工作中所形成的。循着过往的工作路径和成果，我们可以汲取到的他人的经验并将其内化；在遇到“经验盲区”时要多虚心请教他人，同时注重培养善于独立思考突破瓶颈的能力，或“学而知之”或“困而知之”，在沟通执行中提升技巧、培养组织能力。

人生处处是考场，有大考，也有各种小考，以“主动、思考和执行力”提高和保持素质， 为自身“造血”，才能在职业乃至人生道路中“立行立改破解难题、奋发有为进行创新”。

行政管理部：蒋兴一